About Us
女性管理職比率の向上、男性育休の取得推進に おけるパートナー
Safe&Soundは実効性・実行性のある戦略策定と実行支援を通じ、クライアント企業のDiversity & Inclusionを共に実現するコンサルティングファームです。
Why Safe&Sound ?
Safe&Soundが選ばれる理由
Purpose Oriented
企業の成長におけるD&Iの意義・目的から逆算した戦略策定・実行支援を行い、全社単位の粘り強い変革に伴走します。
Fact Based
客観的な事実として社内外の定量/定性情報を重視し、様々な関係者が納得し協力するプロジェクト推進を行います。
Seasoned and Enthusiastic
外資コンサルティング会社で多様な経営課題の解決を経験し、D&I実現への使命感に燃えるプロフェッショナルがプロジェクトに参画します。
Service
D&Iの本質的課題を解決するコンサルティングメニュー
D&I推進責任者の右腕として、クライアント企業固有の課題を正確に把握し、
オーダーメイドの戦略策定と施策の実行支援を行います
Our Clients
ご支援実績(抜粋)
大手不動産デベロッパー
女性管理職比率の成り行き推移を推計し、目標値とのギャップを特定。その後全社規模の従業員サーベイと人事データ分析を行い、目標値達成に向けた施策のアクションプラン策定を実施。
大手専門機器商
D&I担当役員のアドバイザーとして、女性管理職比率向上施策のPDCA管理を支援。施策の軌道修正や改善に向けたアドバイスを提供
大手食品用資材メーカー
人事担当役員のアドバイザーとして、男性育休取得推進に向けた施策立案を支援。従業インサーベイの設計や他社事例の収集を一部代行
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