About Us
女性管理職比率の向上、
男性育休の取得推進におけるパートナー
Safe&Soundは実効性・実行性のある戦略策定と実行支援を通じ、クライアント企業のDiversity & Inclusionを共に実現するコンサルティングファームです。
会社情報 Information
社名
合同会社Safe&Sound
所在地
〒135-0022 東京都江東区三好1-8-7 トレスビルC号室
事業内容
DE&I(Diversity, Equity and Inclusion)の実現に向けたコンサルティング・PMOサービス
・女性管理職比率の向上 支援サービス
・男性育休の取得推進 支援サービス
・サバティカル休暇制度 導入・運用支援サービス
代表者名
鹿野 順
資本金
300万円
設立
2020年7月
代表者略歴 Representative profile
鹿野 順 (かのじゅん)
合同会社Safe&Sound(代表執行CEO)
D&Iの実現は、従業員の採用・定着施策であることに留まらず、性差別や少子化などの社会課題を解決する意義深い取り組みです。本気でD&Iに取り組む企業にとって最良のパートナーとして、この困難かつ途方もない道のりをご一緒させて頂ければ幸いです。
早稲田大学にてGender Studiesを専攻
フェミニズム及び男性学の観点から日本における性別役割の問題を研究。性別にとらわれない多様な生き方の実現を自身のライフワークとして設定する
戦略コンサルタントとして様々なテーマで企業を支援
新卒で戦略コンサルファームに入社後、デロイトトーマツコンサルティング(Strategy)、PwCコンサルティング(Transformation Strategy, Manager)に在籍
主に中期経営計画の策定や新規事業の立ち上げ、組織設計を含む子会社設立等のテーマで、顧客メンバーを巻き込んだ計画策定・実行を支援する
2021年10月にD&Iの実現に特化したコンサルティングファーム「Safe&Sound」を設立
保有するケイパビリティ Possessed capabilities
計画策定
客観性の担保
社外の参考事例や社内のデータ等のファクトを重視し、納得感のある検討を行います
あるべき姿の提示
なんとなくの思い込みやバイアスを排し、中長期的な目標の達成に向けたあるべき姿を提示します
実行性の担保
各社固有の事情・しがらみを踏まえて検討を行い、顧客が自信を持って実行できる計画を策定します
プロジェクトリード
ゴールからの逆算によるプロジェクト設計
プロジェクト終了時点の状態や重要なマイルストーンを踏まえ、タスク設計や会議運営を行います
オープンかつフェアなプロジェクト運営
論点への回答や進め方について、チーム内での忌憚の無い議論を促し、合意形成を行います
プロアクティブなリスクヘッジ
チーム外の上位者へのエスカレーションや関係者との協議をタイムリーに実施し、リスクを最小化します
Contact us
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女性管理職比率の向上、
男性育休の取得推進におけるパートナー
Safe&Soundは実効性・実行性のある戦略策定と実行支援を通じ、クライアント企業のDiversity & Inclusionを共に実現するコンサルティングファームです。
会社情報 Information
社名
合同会社Safe&Sound
所在地
〒135-0022
東京都江東区三好1-8-7 トレスビルC号室
事業内容
DE&I(Diversity, Equity and Inclusion)の実現に向けたコンサルティング・PMOサービス
・女性管理職比率の向上 支援サービス
・男性育休の取得推進 支援サービス
・サバティカル休暇制度 導入 運用支援サービス
代表者名
鹿野 順
資本金
300万円
設立
2020年7月
代表者略歴 Representative profile
鹿野 順 (かのじゅん)
合同会社Safe&Sound(代表執行CEO)
D&Iの実現は、従業員の採用・定着施策であることに留まらず、性差別や少子化などの社会課題を解決する意義深い取り組みです。本気でD&Iに取り組む企業にとって最良のパートナーとして、この困難かつ途方もない道のりをご一緒させて頂ければ幸いです。
早稲田大学にてGender Studiesを専攻
フェミニズム及び男性学の観点から日本における性別役割の問題を研究。性別にとらわれない多様な生き方の実現を自身のライフワークとして設定する
戦略コンサルタントとして様々なテーマで企業を支援
新卒で戦略コンサルファームに入社後、デロイトトーマツコンサルティング(Strategy)、PwCコンサルティング(Transformation Strategy, Manager)に在籍
主に中期経営計画の策定や新規事業の立ち上げ、組織設計を含む子会社設立等のテーマで、顧客メンバーを巻き込んだ計画策定・実行を支援する
2021年10月にD&Iの実現に特化したコンサルティングファーム「Safe&Sound」を設立
保有するケイパビリティ
Possessed capabilities
計画策定
客観性の担保
社外の参考事例や社内のデータ等のファクトを重視し、納得感のある検討を行います
あるべき姿の提示
なんとなくの思い込みやバイアスを排し、
中長期的な目標の達成に向けたあるべき姿を提示します
実行性の担保
各社固有の事情・しがらみを踏まえて検討を行い、顧客が自信を持って実行できる計画を策定します
プロジェクトリード
ゴールからの逆算によるプロジェクト設計
プロジェクト終了時点の状態や重要なマイルストーンを踏まえ、タスク設計や会議運営を行います
オープンかつフェアなプロジェクト運営
論点への回答や進め方について、チーム内での忌憚の無い議論を促し、合意形成を行います
プロアクティブなリスクヘッジ
チーム外の上位者へのエスカレーションや関係者との協議をタイムリーに実施し、
リスクを最小化します
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